Il s’agit là d’une des illustrations du principe selon lequel l’employabilité ne s’accroît pas automatiquement avec le niveau de diplôme, ce qui peut surprendre tant l’affirmation inverse a pu être généralisée imprudemment.

Quoi qu’il en soit, ce constat appelle une réflexion sur les évolutions souhaitables dans la délivrance du doctorat en France afin que, dans le respect des prérogatives des institutions d’enseignement supérieur et selon un modèle déjà en vigueur dans bon nombre de pays, ce diplôme assure à ses titulaires le prestige qui devrait être le sien, avec tous les effets induits sur l’offre d’emploi.

Pour ce faire, il apparaît souhaitable que d’autres formes d’établissement d’enseignement supérieur puissent contribuer à la formation des chercheurs de façon plus en phase avec les attentes d’employeurs et que la France permette la pleine affirmation d’un doctorat professionnel considéré comme une plus-value d’employabilité.