Le point de départ ce sont les questions, non les solutions, et plutôt qu'un éventail de prestations prêtes à l'emploi : l'aide à la construction d'un diagnostic précis du besoin. La méthode PAXTER, c'est chercher à comprendre qui vous êtes : vos atouts – ce qui fonde votre singularité et votre unicité, les savoir-faire et les richesses humaines qui sont les vôtres –, vos faiblesses, vos ambitions et leur champ de contrainte général. Notre objectif : ouvrir de nouveaux possibles, des chemins raisonnables, désirables et raisonnés, dans le respect des identités profondes, avec une ambition de résultat concret et dans le souci permanent de favoriser les conditions de sa mise en œuvre effective.